鲶鱼效应与人才管理

2016-03-14 加入收藏 阅读 打印 来源:互联网  共有条评论

鲶鱼效应与人才管理
挪威人爱吃沙丁鱼,鲜活沙丁鱼一直是市场上的走俏食品,所以渔民们在海上捕到沙丁鱼后,总要想方设法让鱼品保持鲜活,这样就能卖出好价钱,这个价钱往往要比死鱼的价钱高出好几倍。但是,沙丁鱼生性懒惰,不爱运

   挪威人爱吃沙丁鱼,鲜活沙丁鱼一直是市场上的走俏食品,所以渔民们在海上捕到沙丁鱼后,总要想方设法让鱼品保持鲜活,这样就能卖出好价钱,这个价钱往往要比死鱼的价钱高出好几倍。但是,沙丁鱼生性懒惰,不爱运动,返航的路途又很长,因地捕捞到的沙丁鱼,虽说也待在船上的水舱里,常常是鱼船还没有回港,沙丁鱼就死了,即使有少数活的,也是奄奄一息。
   渔民们动了许多脑筋,想了很多办法,总是带不回几条活鱼。
   可是,有一位渔民,他每每靠岸后,舱里的沙丁鱼却总是活的,而且很生猛,所以他赚的钱也比别人得多。
   别人很想了解这位渔民有什么绝招,但他严守秘密,始终不肯透露半点风声。直到他死后,人们才到他的船上,打开他的鱼槽舱进行研究。起初也没有发现什么特别之处,经过仔细观察,才发现了其中的秘密,原来是多了一条鲶鱼。
   人们迷惑不解,为什么多一条鲶鱼,就能让沙丁鱼不死呢?
   迷底还是没有揭开。
   再仔细观察,发现水槽里的那些沙丁,条条都是活蹦乱跳的,而那条另类的鲶鱼,更是游得十分起劲。
   啊,人们终于明白了。
   原来,当鲶鱼进入鱼槽后,由于环境陌生,由于周围没有一条同类,它变得不安了,生怕会受到攻击,因此它就会提高警惕,一刻不停地四处游动。而本来不愿意动的沙丁鱼,发现这一异己分子后,也会紧张起来,为了自身的安全,也会加速游动。如此以来,整个水槽的沙丁鱼就变得不安分了,努力的游,不停的防备。于是,她们个个都充满活力,到了港口,仍然活蹦乱跳。
   这就是所谓的“鲶鱼效应"。 
   运用这一效应,渔民的钱赚得多了。运用这一效应,通过个体的"中途介入",会激起群众的竞争性,我们的人才管理是不是也可以效仿呢?

文章版权声明:除非注明原创文章,否则均为文章来源于网络,如有侵权,请联系删除。

相关阅读